Alustuseks avaldas Targo oma TÜ projektijuhtimise loengusarja värskeimad, inimeste juhtimist käsitlevad slaidid oma blogis, ning mida nende peale ikka kosta – tundub, et WM on üks väheseid asutusi, kus on inimesed otsustavatel kohtadel, kes on Peopleware’i lugenud, ja kus võiks minu meelest olemas olla nii teadmised kui ka kriitiline mass vahendeid, et see actually enda [...]
Leidsin draftide hulgast ühe hala ning kuna tänaseks on juba piisavalt palju vett merre voolanud selle vahejuhtumi toimumisest, siis laseks selle internetti lahti, sest noh, ma lihtsalt olengi selline kitsarinnaline tarbijam…. Sõnaga – Fotoluks. Nad tegelt meeldivad mulle:) – nad müüvad elulahedaid pildiraame ja albumeid, korralikus valikus fotonänni ning nende poolt tehtud fotod on tavaliselt [...]
Leidsin vanadest linkidest selle – Housing Crash Continues. Lugesin jupike seda materjali läbi ja minu meelest iga vähegi mõelda oskav ostja peaks selle enne 2-3x läbi lugema kui hakkab unistama oma isiklikust kinnisvarast. Praegu on muidugi laenuturg Eestis jälle konservatiivsemaks muutunud, seega ehk hakkab reaalsustaju tagasi tulema, aga veel hiljuti tundus küll, et enamus finantsvõimekast [...]
Kuigi ka mina arvan, et rumalatelt tuleks tegelikult raha ära võtta, või pigem – neile ei tuleks raha üldse andagi, siis anonüümne kiirlaenufirma on üllitanud jõulukampaania, mis mulle ühes suurematsorti ostukeskuses ühe ajakirja esikaanel valusalt silma jäi. Jagagem seda teistegagi: Duplikeerides sama tabeli excelisse ja tehes mõningad arvutused saame koostada järgmise tabeli. Olgu jätkuvalt esile [...]
Minu lemmik t-särgi poe, Threadlessi, kohta on Inc.-is pikk ja ülevaatlik artikkel, mis võtab kokku, kust ta tuli ning miks Threadless just nii vinge on nagu ta on. Minumeelest väga hariv jutt tänapäeva uuest meediast ning kuidas on võimalik ehitada kasumlik ärimudel, mis keerab traditsioonilise turunduse pea peale. Diskleimerina olgu öeldud, et ise ostan t-särke, [...]
Anonüümseks jääda sooviv arendusettevõte värbab. Oma töökuulutuses teatavad nad järgmist: Mida me pakume oma töötajatele? • Karjäärivõimalusi arenevas ettevõttes; • erialast koolitust; • täpselt defineeritud tööülesandeid; • rahvusvahelisi juurutusprojekte. Mulle imponeeris see, et töötasu nad põhimõtteliselt oma töötajatele ei paku või ei pea seda märkimisväärseks :) Olukorras, kus keskmine labidamees ehitusel teenib 2x rohkem kui [...]